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兴化安达客运站全力以赴迎创卫
自创卫工作在我市全面开展以来，安达客运站紧紧围绕各项任务和考核指标，全力以赴开展创建活动，形成了人人参与，齐抓共管的氛围。
一是领导高度重视，上下齐心协力。此次创卫工作任务重、要求高，公司成立了以董事长为组长的创建小组，统一部署创卫迎检工作，公司召开中层以上会议，要求各科室、班组负责人从思想上重视创建工作，凝心聚力开展创卫工作，对照标准逐一进行整治、落实，全面发动公司全体员工参与到行动中。
二是深入宣传教育，积极营造氛围。充分利用客运站现有的网站、电子显示屏、横幅、宣传栏等载体进行发动宣传，积极营造浓重的创卫氛围。此外，我站还利用召开班组例会等时机对员工进行卫生健康教育培训考核，普及卫生常识，提高员工健康素养。
三是层层落实，责任到人。我站对照创建工作的要求把每项具体工作进行细化、量化，实行区域负责制，从公司总经理到一线职工，明确、细化各自的责任，层层落实创建责任。由公司创建小组负责对各自责任区域内的环境卫生维护情况、保洁设施完备情况等进行督查，发现问题及时通知相关责任人进行整改，并对整改情况进行复查，直到整改达标。
四是细处入手开展拉网式卫生整治。一方面，我站统一对公厕、下水道、花圃、行李房、候车室等场所进行除“四害” 工作，并组织开展卫生大扫除，加强对边角、缝隙、下水沟等卫生死角的清扫，清理小广告、拔除杂草、清理地面烟蒂、垃圾，规范车辆停放，并对进入客运站吸烟现象进行劝阻。
